Em geral é importante saber como é calculado a hora extra, sobretudo a principal dúvida dos trabalhadores conto dos profissionais de RH. De acordo com a pesquisa GBN os brasileiros são um dos que mais fazem horas extras durante o mês, ocupando assim o terceiro lugar da lista.
Sobretudo no mundo capitalista fazer hora extra esta é quase que inevitável, porém é necessário que você tenha em mente como é calculado a hora extra no Brasil, exclusivamente para o trabalhador ou melhor o quanto ele precisa entender as regras para cobrar de seus patrões.
A lei trabalhista é clara, mas é preciso entender como funciona todas as regras. Hoje vamos dar todos os passos para que você saiba como fazer o calculo e consiga fazer você mesmo!
Aprenda como é calculado hora extra no Brasil
Vamos entender melhor o que é a hora extra e como corresponde a toda hora trabalhada que ultrapasse a jornada de trabalho concordado com o colaborador.
Como funciona o calculo da hora extra
No mais o funcionário terá uma jornada de trabalho com a carga pra estabelecida e prevista no contrato que cumprir todos os dias assim que essa carga de trabalho ultrapassar o limite ocorre à hora extra.
Um bom exemplo disso é quando o trabalhador tem uma jornada de trabalho que se inicia às 8h00 da manhã e tem seu final a cinco. Sobretudo foi necessário que a jornada ultrapassasse do tempo em uma hora e meia e ele só iria sair às 18h30. Esse é o tempo a mais chamado de hora extra.
Devemos destacar que ao terminar esse horário extra de trabalho ele pode ter na supressão aumento da hora de almoço trazida pela reforma trabalhista dos últimos anos.
Lei trabalhista sobre a hora extra
O art. 7º da Constituição apresenta assegurado a todo trabalhador contratado na jornada de trabalho normal de 8h00 diárias e 44 horas semanais. No entanto o caso de prestação de serviço que excede a hora da jornada de trabalho ao trabalhador é assegurado pela Constituição o pagamento da hora extra que é o acréscimo de no mínimo 50% acima de sua hora normal de trabalho.
Isso indica que todos os funcionários empregados a parti CLT garantem que se a jornada de trabalho normal ultrapasse isso, terão àquelas horas adicionais contadas como hora extra. Uma vez que você realmente remunerada pelas horas a mais dedicada essa empresa.
O que acontece então é que se você tem um contrato de trabalho elaborado através da sele ter e deve cumprir horas extras a mais do que as horas da jornada combinada você tem o direito de recebimento por essas horas de 50% a mais.
Atenção: isso também se enquadra aos funcionários e colaboradores que estão e atuam em Home Office. Agora vamos identificar como podemos.
Como é calculado hora extra
Atualmente algum site tem uma tabela ou calculadora para que você possa calcular horas extras. Porém caso você seja um pouco leigo na internet e preciso fazer isso com uma necessidade vamos mostrar o passo a passo de como fazer.
Para calcular sua hora extra não é tão difícil o que você tem que ser em mente são as informações necessárias para chegar até o calculo. Sendo assim, a princípio você deve encontrar o valor da porcentagem do calculo. Logo em seguida calcular o valor da hora comum e parafina para finalizar o valor do cálculo da hora extra.
Até parece difícil, mas não é. Vamos lá!
Como encontrar o valor da porcentagem do cálculo?
Primeiramente, você precisa entender qual o valor de acréscimo que o trabalhador tem direito essa é a porcentagem aplicada ao adicional da horas extras. Na CLT é onde se determina que esse cálculo seja de 50%. Então 50% é a porcentagem do calculo referente ao quanto você ganha.
Como calcular a hora comum
O segundo item é calcular a hora como em valores. Então para determinar qual como cálculo como calcular como é o cálculo da hora extra você precisa descobrir qual o valor da sua hora comum. Todo trabalhador deve ter um valor para de horas trabalhadas. O valor fixo é referente a hora comum para descobri-la é simples se o trabalhador não.
Nesse sentido a remuneração dos funcionários dependendo da sua modalidade será de R$2000 por mês em uma jornada de 220 por dia. E agora o último item que é o percentual de acordo com a categoria do profissional que geralmente tem um acréscimo de 50% do salário por dias da semana trabalhados.
Resumindo
Você viu como é simples então para resumir vamos exemplificar o profissional tem uma hora de trabalho que chamamos de jornada de trabalho você reduzir isso a hora de trabalho mensais que ao todo conforme a Constituição daria 220 horas mensais e o valor seria o salário desse colaborador.
Vamos dizer que o salário desses com o colaborador uma média de R$2000. Sendo assim ele realizou 6h00 extras no mês durante o sábado e essas horas vão ter acréscimo de 50%.
Isso quer dizer que o valor da hora essa comum é de R$12 por hora em média nesse caso você terá que multiplicar o salário pela hora e logo após isso pegar esse 50% a mais e aplicar no salário do colaborador.
Como funciona a hora extra noturna?
Não podemos esquecer-nos da hora essa noturna pois esse cálculo é um pouco mais é um tanto diferente. Tudo trabalhador tipo possui uma jornada completa nos períodos de 22h00 da noite às 5h00 da manhã tenho direito ao recebimento adicional noturno. Esse acréscimo vem direto no salário como recompensa devido a jornada de trabalho e desgaste do corpo.
Caso ele vai fazer na hora essa cálculo para hora esse adicional noturno é a hora é essa de urna com acréscimo de 50% e só depois disso acrescentar os outros 20%.
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